工作时间改革在即……调查报告今日发布
在“每周至多工作69小时”(以每周6天为准)引发争议后，韩国政府终于将发表已经拖延8个月之久的工作时间改革补充政策。据调查，去年韩国每周工作48小时以上的劳动者占比为17.5%。仍然是经济合作与发展组织(OECD)成员国中工作时间较长的国家。
12日，根据韩国劳动研究院的劳动统计数据，去年韩国每周工作超过48小时的长时间工作劳动者占比为17.5%。这一数值在2004年达到53.7%，自2004年起，按工作场所规模逐步实行每周40小时工作制以后，长时间工作劳动者占比有所下降。特别是自2018年起，包括加班在内，每周最长工作时间被限制在52小时，长时间工作劳动者占比从2020年的20%再次下降2.5个百分点。
然而，与主要发达国家相比，韩国的工作时间仍然很长。截至去年，经合组织统计的韩国劳动者的年平均工作时间为1901小时，较经合组织成员国的年平均工作时间1752小时多出149小时。在有相关统计数据的35个国家中，只有土耳其、墨西哥、哥伦比亚和哥斯达黎加这四个国家的年均工作时间比韩国长。
由于工时过长的问题持续存在，政府将于13日提出工时改革的补充方案。政府于3月单方面宣布了一项工时改革计划，将原来的将每周最多不超过12小时的加班时长管理单位扩大到每月、每季度、每半年或每年，即“工作时多工作，休息时多休息”的方案。按照当时这一方案，劳动者每周最长可能工作69小时(按每周工作六天计算)，这反而助长长时间工作所以遭到反对。作为补充方案，政府又提出“集中休假”(工作时间储蓄账户制度)，但这一计划因忽视大多数劳动者没有足够休假权利的现实而遭到批评。雇佣劳动部根据尹锡悦总统3月份下达的“收集舆论、改善方案”的指示，以劳动者、雇佣者、市民等6000人为对象进行了焦点小组访谈(FGI)和问卷调查，该结果将与补充方案一并公布。
张贤恩 记者
