青年联合会“劳动弱者”们的呼声
“身体不好的同事忧心忡忡，体力不好的朋友正在被世界抛弃”。（38岁，白领，30人以下的企业）
“如果企业允许劳动时间超过现在也没有好好遵守的52小时工作制，政府就等于允许了这种暴行”。（30岁，媒体文化，30人以下的企业负责人）
青年联盟在24日与雇佣劳动部长官李正植举行座谈会之前，在SNS上向青年们询问对政府“劳动时间改编”的意见后，23日公开了收到的文章。5天（3月18日至22日）里，222名青年纷纷表达了超量劳动经历和对劳动时间改编的想法。他们回顾了被称为“家常便饭”、“普通”、“习惯”的过长劳动时间给自己的身体和生活带来的影响，意见中满是愤怒和惆怅。青年联盟委员长金雪（音）说：“提交提案后，小企业、不稳定的青年劳动者纷纷表达了意见”。
青年们首先呼吁，即使在目前每周40小时工作制，1周12小时的延长工作限度内也很难维持“健康” 。在大邱以非正式员工身份工作的31岁劳动者表示：“51-52小时工作制也是被公司支配的生活。这样工作之后，真的没有想做任何事情的想法”。光州一位33岁的求职者讲述了自己每周工作6天，每天工作10个小时后“放弃工作，光是恢复健康就花了一年时间”的经历。
看到每周最长69小时→64小时→60小时的政府工作时间改编案，有意见表示，“政策不是打水漂，不是一扔，再反弹就走，下沉就放弃”（31岁，求职者），“在劳动中，时间绝对不能意味着单纯的数字”（23岁，糕点师），表达了对政府轻易拿出和收回来的数字（劳动时间）的“恐惧”。
有人强调，政府的工作时间改编方案应该按照法律宗旨“守护弱势劳动者的底线”。一位在不足30人的企业工作的29岁白领呼吁：“请以首先要保护的劳动者为标准来设计制度”。一位37岁的工人经历了不规律的三班倒工作，他说：“长时间的劳动之后休息一下，劳动造成的伤害（损害）就会全部消失吗？为什么要对一个人施加这样的伤害？”
向青年联盟提交意见的人大部分是在小公司上班或过去有工作经验的求职者。222人中，在100人以下企业上班的有138人，求职者自由职业者有42人。政府强调“听取MZ一代的意见”，连日来以大企业白领青年等为中心举行座谈会，在这种情况下，政府还没有真正接触到在小企业工作的劳动者的声音。他们的意见将于24日转达给李正植长官。
房俊浩 记者
