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“你父亲是做什么的?” VIP子弟兵大调查

图为韩国服役军人(图片来源:韩民族日报社)

“训练兵中,父亲是军官、5级公务员以上、媒体或大企业管理层的士兵非常少。”

7月4日,光州广域市北区的陆军第31步兵团新兵教育大队训练所的新兵李政宇(音,23岁,化名)在入伍的第一天便被问到这个荒唐的问题。这便是所谓的“VIP子弟”大调查。“如今,我们的法律修订案规定,在就业简历或自我介绍中,不得言及父母的职业或财产等,但是韩国军队却在与时代背道而驰。”

最近退伍的金振雄(音,23岁,化名)在2014年9月进入忠清南道论山市论山训练所作为义务警察服役后也有类似经历。在入伍的第一天,中队长要求他填写家庭信息,并让那些父亲或者亲戚是大企业职员或军中高官、国会议员等“高层职位”的新兵举手。金振雄称,“我当时有种强烈的剥夺感,觉得那些举了手的人是不是会得到什么(特别的)优待”。同年6月,于庆尚北道浦项海军陆战队训练团入伍的李闵植(音,23岁,化名)也被问到同样的问题。他说,“因为没有厉害的父母,就得做更辛苦的事,确实感到委屈。看到那些靠父母背景被安排到好部队的士兵,感到很失望”。

曾在光州陆军第31步兵师团新兵教育大队服役,任训练所助教李仁诚(音,30岁,化名)称,“新兵在训练所中写的生活记录簿(生记簿)中,有一栏填写父母职位,军中的干部都会共享这些信息”。他还说,“军中总是有一种如果知道谁是高官弟子的话,便不能随便招惹的气氛”。

韩国国防部方面就生记簿中调查士兵父母信息的原因在8月15日表示,“是为了确认事实关系而已”。与此相关,陆军方便辩解称,“按照惯例,撰写生记簿是正确的”,“但并不会以此为依据给(高官子弟)士兵以特别优待”。

对此,军队人权中心所长任泰勋(音)指出,“如果军队以阶级将士兵分为金筷子和土筷子来管理兵力,那么士兵对国家的抱怨或对社会领导者的不满将增加”,“为了防止士兵们因调查父母职位而感到差别对待,我们应该导入‘兵营实名制’,定期公开高官子弟的职位安排情况”。

朴秀珍 记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/756819.html?_fr=st1

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