首尔试点项目正式启动……7日起招募雇佣家庭
被指在适用最低工资标准上可能会被区别对待的菲律宾籍家政人员将于下月进入韩国，并从9月起正式提供家政服务。
韩国雇佣劳动部和首尔市16日表示，自本月17日到8月6日，在为期3周的时间里，将招募使用外籍家政管理师试点项目服务的家庭。首尔市和劳动部原本计划于去年年底实施该试点项目，但由于韩国政府和菲律宾政府间的协商时间较长，推迟了9个月才实施。
目前，在韩国产业人力公社和劳动部的主持下，有100名24至38岁的菲律宾家政管理人员(E-9签证)通过了选拔。在菲律宾政府认可的资格证持有者中，部分人经过英语及韩语语言能力评估、健康检查、犯罪史等身份验证后通过了选拔，将自今年9月到明年2月底在韩停留6个月。他们入境后将住在两处集体宿舍(试点项目期间)。但首尔市和劳动部均未公开住宿地点、价格等。
在此次试点项目中，菲律宾家政管理师的工资将适用韩国每小时最低工资标准(9860韩元)。雇佣家庭需支付每小时最低工资和4大社会保险等最低间接费用(合计每小时1.37万韩元)，以每天4小时为准，每月需支付119万韩元左右。对此，首尔市政府解释说，这与目前雇佣综合型家政(照料和家务劳动)小时工每月需支付约131万韩元相比，便宜了9.2%。对此，首尔市长吴世勋表示，“把工资确定在每月100万韩元左右，政策才有效果”。这一主张被指在适用最低工资标准上区别对待外籍家政管理人员，有关争议将持续下去。
有12岁以下子女(2011年7月18日以后出生)或计划生育子女的家庭，无论其收入标准如何，均可申请此项服务。服务可选择全日制(8小时)、小时制(6，4小时)，除周末外，服务时间为早上8点至晚上8点。要申请该服务，只需在服务提供机构家庭生活故事(代理家庭主妇)或Hubris(护理有加)的APP上注册并申请即可。系统将按单亲、多子女、双职工、有孕妇家庭的优先顺序选拔。
劳动部当天发布报道资料称，目前，除了菲律宾籍家政管理师项目外，法务部还准备在9月左右实行合法滞留在韩国的外籍人员可直接与家庭签订合同，提供看护服务的试点项目。据悉，该项目的适用对象是持D-2签证的外籍留学生和持F-3签证的外籍劳动者配偶等。直接与家庭签订合同的家政人员不受《最低工资法》或《劳动基准法》的保护。韩国劳动组合总联盟全国联合劳总家政服务支部部长崔英美(音)表示，“这也是尹锡悦总统提出的政策，即不向(外国人)支付最低工资，让其直接与雇佣家庭签订合同”。此前，尹锡悦在4月4日的民生讨论会后续检查会议上提到，允许外国留学生和结婚移民者在家政和育儿领域就业，并表示，家政服务应不受最低工资限制，根据供需情况，形成一个更加灵活的市场。
齐敏道 记者
