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韩国政府正在推进于面临老龄化和人口悬崖的地区，给在一定时期内作为疗养保护师工作的移居劳动者签发永久居住权的方案。也就是说，将向因难以找到疗养保护师而照料基础设施薄弱的地区提供年轻的照料人力。
保健福祉部相关人士10日向《韩民族日报》表示，随着世界范围内老龄化的加快，各国正在努力吸引外国年轻照料人力。从具备韩国语能力和社会福利制度等知识的大学毕业生开始，打开门户，让他们能够顺利适应韩国照料工作一线，最近向法务部提议了“确保外国人疗养保护师的方案”，正在讨论签证问题等。福祉部的方案是，毕业于韩国大学保健福利相关专业的外国人中，持有求职签证(D-10)的人取得疗养保护师资格证后，在行政安全部指定的人口减少地区(以今年为准，89个市、郡、区)担任疗养保护师，根据工作期间给予长期滞留资格。福祉部认为，居住在韩国的外国人中，有3千多人具备申请资格。
目前将着重讨论以下方案：若移居劳动者在人口减少地区工作3年以上，可签发5年以上滞留签证(F-2)，工作5年以上，给予永久居住权签证(F-5)申请资格。如果获得永久居住权签证，配偶或未成年子女也可以进入韩国居住。也就是说，要给予家庭结合权。福祉部期待，如果经过法务部的讨论，相关方针得以修改，最快将在今年内实行该制度。
政府之所以引入新制度，是因为从事照料工作的人员的高龄化和集中于大城市的问题。去年在韩国全国长期疗养机构工作的60.1万名疗养保护师中，60岁以上的人占62.3%。再加上大部分疗养保护师集中于首都圈或广域市，在高龄化率较高的农渔村，疗养保护师招聘困难的问题非常严重。
千浩成 记者
