与一年前相比，上个月的就业人数增加了34.6万人，使整体就业率从62.7%上升至63.3%。然而，15~29岁年轻人的就业率在同期持平于46.4%。这表明年轻人流入劳动力市场的速度相对放缓。不找工作的青年人数也再次回升。
青年就业率在新冠疫情期间跌至41%的低位后一直在恢复。然而，回溯过去，10月份的青年就业率(46.4%)仍低于2004年7月的水平(46.8%)。与同期15岁及以上人口的总体就业率从60.6%上升到63.3%相比，青年就业率的低迷更为明显。新增就业岗位主要集中在65岁及以上的人群，年轻人的就业状况没有改善。
在经济活动人口调查中，在过去四周内没有求职行动，表示“休息了”的青年人数在今年1月至10月月平均达到41万人。据统计，他们在青年总人口中所占的比例在2020年(5.0%)后停止减少趋势并反弹，到今年10月为止统计为4.9%。其中十分之三的人表示“很难找到自己想要的工作”。
长期的青年就业难问题让他们感到痛苦，同时也给国家的未来蒙上了一层阴影。总和生育率(育龄妇女一生生育子女数)从2018年的0.98开始跌破1，去年降至0.78，今年第二季度为0.7。照此速度发展下去，不仅是经济增长引擎的减弱，更是推动国家发展体系的崩溃。
15日，政府在非常经济部长会议上发布《青年层劳动市场流入促进方案》，包括为求职者提供量身定制的就业服务，支援青年亲和企业文化的扩散。还制定了支援孤立、隐居青年回归社会等弱势青年支援对策。这些举措在今年和明年的预算中都有所体现，但还远远不够。这是因为，由于产业结构的变化，许多年轻人想要的好工作并没有被创造出来，企业主要通过雇用有经验的员工来规避为新进入劳动力市场的年轻人提供技能机会。这是一个结构性问题，不是提供少量支持或对个别公司施加压力就能轻易解决的。面对总和生育率下降的现实，经济社会劳动委员会应该认真面对。
