青年“休息”人口达41万……占青年人口的4.9%
“优质工作岗位不足，放弃或推迟就业”
“虽然全身心投入了就业，但现在已经疲惫不堪，也没有挑战意识。”
韩国统计厅进行了一项调查，当被问到上周做了什么时，20多岁的人回答说“休息了”。仅今年，月均达41万人（以15~29岁为准）的这些人既不是就业者，也不是失业者。需要积累社会经验的青年们为什么休息呢?
据统计厅15日发表的《10月雇佣动向》显示，上月韩国就业者为2876.4万名，与去年同期相比增加34.6万名。就业人数连续三个月呈增加趋势。随着以照顾等服务业为中心的工作岗位增加，10月份的雇佣率(63.3%)创下了历史最高纪录，失业率(2.1%)创下了历史最低纪录。
在雇佣暖风中休息的青年不在少数。过去4周内没有进行求职活动，回答“休息”的青年今年1~10月月平均达到41万人（10月36.6万人）。青年休息人口从2016年的26.9万名到新型冠状病毒扩散第一年的2020年(44.8万名)达到了顶点。此后略有减少，但进入今年以后转为增加趋势。在全体青年人口中所占的比重也在2020年(5.0%)以后停止减少趋势并反弹，到今年10月为止统计为4.9%。
企划财政部当天发表的《青年层劳动市场流入促进方案》中可以看出青年休息的理由。该资料中包含了以2826名“休息青年”为对象的问卷调查结果和以45名为对象的深层面谈调查内容。
青年们选择“很难找到自己想要的工作”（33%）和“准备下一个工作”（24%）是选择休息的主要原因。其中75%有工作经验，65%有求职意向。从中可以看出，随着劳动市场双重结构的巩固，随时·经历招聘的扩大，变得很难找到优质工作岗位。
也有对社会生活本身感到恐惧而休息的情况。虽然经历过职场生活，但因无法适应而辞职或孤立、隐遁型等社会参与欲望较低的情况。参加深层面谈的25岁后半段青年坦言：“好像不能工作，所以退出了工作。”没有就业经验，超过3年没有进行求职活动的20多岁后半期青年也回答道：“想对社会有帮助，但好像不能做1人份。”
政府以这样的分析为基础，根据休息类型出台了对策。为准备就业的人提供针对性雇佣服务，为了不让就业者脱离劳动市场，决定支援青年亲和企业文化的扩散。还制定了支援孤立、隐居青年回归社会等弱势青年支援对策。明年预算案分配的相关预算约为1万亿韩元。
企划财政部相关人士表示，如果休息时间长期化，青年个人的雇佣可能性和质量就会下降，青年非劳动力化，韩国经济的潜在增长率可能会下降。
也有意见称，虽然需要政府的支援政策，但经济复苏是根本性的解决方案。韩国劳动研究院首席研究委员金承泽（音）表示，经济周期和休息人口的关系很大，想要的工作岗位少时，青年层非经济活动人口就会增加。雇佣政策本身就是对症疗法，只有同时推进能够解决根本原因的经济、产业政策，才能取得更大的效果。
安泰浩 朴钟午 记者
