去年为8.9-8.2%，增长率比往年下降
虽然企业利润提高，但高负债率等拖后腿
图为中国上海浦东地区。
中国保持两位数的工资增长时代已成为了过去。中国的工资从20世纪90年代后半期以来，除去个别的一两年，一直保持在10%以上的增长势头。
中国国家统计局6月20日数据显示，去年非民间企业（国有、上市和外资企业）员工工资增长率为8.9%，同比降低了1.2个百分点。去年中国的工资增长率是自1997年以来的最低水平。民间企业（比非民间企业规模小、以内需为主的企业）员工工资增长率从8.8%放缓至8.2% 。
而钢铁、煤炭等以原材料生产企业为中心的很多企业都比往年获得了更大的利润。但这些企业回避了与业绩相当的加薪。有人分析称，高负债率、产能过剩及竞争能力低下等问题成为加薪的绊脚石。
彭博社通讯称，超过10%的工资高增长时代结束已经结束。瑞士投资银行瑞士信贷的高级顾问Dong Tao代表表示，“在不久的将来，将很难看到两位数的工资增长率”。
中国政府为应对东南亚国家以低工资为基础的追击，对工资上涨展现出消极的态度。在这种预期下，中国政府的压力也在不断增加。去年，中国31个地方政府中只有9处上涨了最低工资，仅是一年前的三分之一左右。此外，预计今年钢铁、煤炭行业将减少50万个工作岗位，这或成为工资上涨的不利因素。中国政府计划最终将这两个产业的雇用人数减少到180万人。
李坰 高级记者
