事后调解无果，金荣训决定亲自协调
5月15日上午，在中央政府首尔办公楼，雇佣劳动部长官金荣训出席紧急经济本部会议暨经济、房地产相关部长会议。（图片来源：韩联社）
韩国雇佣劳动部20日表示，雇佣劳动部长官金荣训将于当天下午4时起，在雇佣劳动部京畿雇佣劳动厅亲自协调三星电子劳资谈判。
金荣训将从当天下午4时起，在位于京畿道水原市的京畿雇佣劳动厅，亲自参与协调三星电子劳资谈判。当天上午11时，中央劳动委员会第三次事后调解未能得出结论，因此金荣训决定亲自出面，推动劳资双方继续对话。
雇佣劳动部发言人洪京义当天表示，劳资双方的事后调解属于“未能成立”，并非“谈判破裂”。劳动部将继续以各种方式支持劳资对话。由此看来，金荣训此次亲自出面，是希望在罢工前一天会见劳资双方，争取促成“戏剧性妥协”。
5月20日，在中央政府世宗办公楼，三星电子资方谈判代表、DS部门人事业务负责人吕明求（音，左）和三星电子“跨企业工会”委员长崔承浩（音）表示谈判破裂后离开会场。 （图片来源：联合采访团 韩民族日报）
雇佣劳动部长官可以协助劳资双方开展自主对话，但无法像中央劳动委员会那样，通过法定事后调解程序提出“仲裁方案”。换言之，在政府内部有人提出动用紧急调整权的情况下，手握这一权限的长官选择亲自推动双方会面，而非立即行使该项权力。
据悉，三星电子跨企业工会委员长崔承浩等工会方面人士以及资方相关人士将出席当天的谈判。
权孝重 记者
