选民期望的低生育率对策
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韩国双职工夫妇、职场生涯中断女性、非婚、非生育女性等适用低生育率对策的群体，对第22届国会议员选举候选人提出的竞选承诺一致表示,“需要的不是集中在特定时期的阶段性政策，而是能在整个社会打造育儿亲和性环境的政策”。
接受《韩民族日报》采访的选民们主要认为，缩短劳动时间是缓解低生育率问题的主要课题。因为若在维持当前收入水平的情况下缩短劳动时间，无论孩子的学龄时长如何，父母都可以更加集中精力照顾孩子。养育上小学1年级的女儿，同时兼顾工作的崔贤珠(音)表示，“应出台为有意愿生二胎的夫妇创造条件的低生育率应对政策。以目前的生活水平，根本不可能生二胎。要想创造生育孩子的环境，必须在维持收入的同时缩短劳动时间，但公司不希望缩短劳动时间”。
因育儿放弃工作的朴善英(音，46岁)也表示，“后悔的是，在放弃工作之前，没能向公司提出缩减工作时长和年薪继续工作的方案”。她认为，若能实现弹性工作，工作和育儿就有可能兼顾。目前正在求职的她补充说，“不希望公司因育儿问题仅仅体谅我一个人。更希望职场文化本身是亲育儿的”。
也有人指出，比起关于低生育率对策的竞选承诺的内容，承诺的实效性更重要。在孩子3岁时辞职后，最近再就业的安某(44岁)表示，“很多公司请育儿假并不容易，承诺的实效性令人怀疑”。决定不结婚不生育的林某(31岁)指出，“很多人在休育儿假的同时害怕职业生涯中断，因此在她们回归职场的时候，应有能让她们之前积累的经验和专业性得到认可的体系”。
孙志敏 金敏杰 记者
