对政府提出的劳动时间改编方案的批评
“孩子们要按时吃饭和上下学，育儿不是攒到一起做就能做到的”
“妈妈不能因为忙就不给孩子吃饭，也不能不给孩子洗澡就直接哄睡觉吧？育儿不是攒到一起做就能做到的……”
去年生下儿子，正在休育儿假的金某(35岁)在复职前听到尹锡悦政府正在推进的工作时间制度改编方案(《劳动法》修正案)的消息后，顿时内心变得复杂起来。在京畿地区的一家公共企业工作的金某负责地区居民服务业务，因此周末工作较多。不仅是自己，以无限期合同制在金融圈工作的丈夫也很迷茫，他担心如果延长工作时间，该如何抚养孩子。金某说：“可以自由协调工作时间的部门内部竞争激烈，如果以育儿为由去申请的话会受到白眼。休假前一周工作超过52个小时，也经常得不到应有的补偿，如果工作时间延长，就不敢一边带孩子一边上班，所以正在认真考虑离职”。
雇佣劳动部6日提出《劳动法》修正案时解释称，根据劳动者的偏好，可自由选择每周工作4天或4.5天，双职工夫妇可根据子女上下学调整上下班时间等，提高工作与生活的平衡性。但是养育子女的父母在19日接受《韩民族日报》采访时异口同声地批评称，这是完全不了解现实情况的纸上谈兵。
首先是不能因为养育孩子就可以选择工作时间的职场氛围。制药界大企业营业员郑某(37岁)因业务特点每周有一两次需要晚上10点多下班。在这样下班晚的日子，如果丈夫加班，丈夫只能先回家照顾3岁的儿子，在家工作到深夜。郑某说：“丈夫的育儿参与度很高，虽然在父母的帮助下坚持着，但如果不这样的话，我只能辞职。就算觉得儿子太漂亮了，太可爱了，想生二胎，但其实也不敢，所以只能放弃”。
修正案中也找不到对“养育(照顾)时间”的充分考虑。劳动部13日在SNS上写道：“加班，加班，加班……晕倒，预设工作时间表这是真的吗”，并附上“加班表示例”的宣传资料。虽然这是为了解释对修正案的批评而发布的宣传资料，但“加班表示例”上显示着周一、周二、周三、周四、周五工作到晚上9点，周六也工作到晚上8点，因此接连出现了“什么时候谁来照顾孩子”的批评。
父母们异口同声地说，即使每天把子女送到幼儿园，但为了孩子的吃、洗、穿、睡，每天也至少需要4到6个小时。也就是说，如果在养育孩子的基础上每周工作52小时，那么每周工作时间将超过70小时。
更何况，因照顾孩子而产生的额外劳动更多地转嫁给了女性。为了真正的工作与生活平衡，在减少劳动时间总量的同时，也要考虑到哪个时间段可以工作，而修正案却出现的倒退，“使特定时间内进行强迫劳动成为可能”。
“从事政治工作的妈妈们”事务局长张荷娜（音）表示：“因为孩子要按时吃饭，按时上学，所以照顾孩子的劳动绝对不会变得灵活。即使在现行(包括加班)的每周52小时工作制下，若夫妻俩都工作也可能无法抚养孩子，很多情况下会有一个人辞职。因此应该叫停修正案，不要继续违背国民希望减少劳动时间的意愿”。
李载浩 记者
