本月10日是尹锡悦当选总统整一个月的时间，也是距下月10日的正式就任总统仅剩一个月的时间。上月10日凌晨4点左右，确定当选的尹锡悦表示，会尊重宪法精神、尊重国会，与在野党协同治理，好好为国民服务。他的承诺在多大程度上得到了兑现？遗憾的是，在过去的一个月里未出现沟通、团结和协同治理。
■尹锡悦曾承诺沟通……但却又强行推进办公室搬迁
上月10日尹锡悦确定当选后在国会开票情况室发表感言称，这段时间学到了如何倾听国民的心声。同一天，他在当选后首次举行的记者会上也表示，将与国会进行沟通，将就悬而未决的问题与国民真诚沟通，反复强调“沟通”。
但是对于当选后的第一个课题即总统办公室迁址问题，尹锡悦没有收集国民舆论和履行协商程序，而是表现出强行推进、独断专行的姿态。上月20日，尹锡悦就总统办公室搬迁问题召开记者会表示，若不下定决心，将很难摆脱“帝王式总统”。而对于过半的民众反对搬迁这一点，他表示，领导人的施政理念和决定也很重要。尹锡悦曾说搬离青瓦台是为了更好的与国民沟通，他的这种表态似乎也要打上问号。
■强调“统合”的尹锡悦……没有多样性，只凸显能力主义
尹锡悦说自己之所以能当选是因为民众希望不分帮结派实现团结。（上月10日记者会）。但是目前看来，就连总统职务交接委员会内部，也多次出现无法“统合”的情况。曾担任交接委国民统合委员会政治分科委员长的长安大学校长金泰一（音）对尹锡悦“废除女性家族部”的承诺提出了批评，他由于不胜交接委的驳斥而被迫请辞。
有人指出，即将发布的内阁已失去了女性和青年群体等多样性，只突出了“能力主义”。7日，候任总统秘书室室长张济元接受记者采访时表示，做好政府工作，取得成果，有助于国民团结。在内阁组成方面比起年龄、地区、性别，应该组建更能取得成果的团队。国民力量党相关人士表示，由于尹锡悦是以微弱的优势赢得大选，所以他亲自将“国民团结”提上议程的有助于他的形象。但通过交接委员会或内阁人选给人“团结”的感觉仍存在不足。
■“赢取政党支持”高于协同治理
尹锡悦就任后将面临“朝小野大”的局面，但在过去一个月里却很难看到他为此做出的努力。舆论普遍认为，尹锡悦虽承诺将与在野党协同治理，但完全没有与此有关的动向。尹锡悦与国民力量党籍议员们共进午餐，试图继续拉拢在党内的势力，相反，午餐会晤名单中没有对方政党人士，也未试图与他们建立交点。所谓的“尹核关”（尹锡悦核心相关人士）接连作为党内或地方选举的候选人登场。尹锡悦每次与同党议员见面时都会要求他们为地方选举取得胜利而积极行动。有分析认为，比起“协同治理的对象”，尹锡悦方面仍然将对方政党视为“竞争对手”。
龙仁大学教养学部教授崔昌烈（音）表示，正在临近的地方选举似乎将延续大选的格局，因此很难期待朝野之间的协同治理，新旧权力间矛盾也对这种格局的形成产生了影响。朝鲜大学政治外交学教授池炳根（音）表示，在选举结束后，总统府搬迁计划成为了矛盾的轴心，协同治理和沟通的相关忧虑和疑虑也没能消除，对于如何领导新政府，尹锡悦方面并未表现出政策实施方向，所以现在也不存在对新政府抱有期待的根据。
金美娜 记者
