韩经联对20-49岁女性上班族进行调查
收入、雇佣不稳定与私教费用负担大等经济原因
六成未婚女上班族：不结婚或不知道是否结婚
资料来源: 韩国经济研究院（面向20-49岁未婚上班族女性进行认知调查）
调查显示，韩国20-49岁女性上班族的平均理想子女数为2名，但出于现实考虑的平均意愿生育子女数为1.2名，只有理想数量的一半左右。
韩国全国经济人联合会的姊妹机构——韩国经济研究院7月4日委托民调机构“Research&Research”围绕低生育政策面向516名20-49岁女性劳动者进行认知调查的结果显示，应答者的平均理想子女数为2名，但从现实条件出发，她们的平均意愿生育子女数只有1.2名。对于出于现实考虑的生育子女数低于理想子女数的原因，30.6%的应答者选择了收入和雇佣不稳定，比例最高，其次是私教费用压力大，占22.3%，工作环境导致工作生活难以兼顾占20.9%，置办房产等居住费用压力大占10.5%，育儿负担占8.3%。
未婚上班族女性被问到结婚计划时，只有39.4%表示“打算结婚”，回答“不打算结婚”（26.3%）和“不知道”（34.3%）的比例更高，达到了60.6%。
调查显示，有子女的女性上班族同时使用产假和育儿假的比例为35.8%，平均休息时间为8.9个月。从企业规模来看，在员工人数超过300人的大企业工作的女性使用两个休假的比例为50%，在员工人数不满50人的小企业中工作的女性使用两个休假的比例只有28.9%，约为大企业的一半。
对于克服低生育问题的建议，42.3%的应答者认为应改善组织文化，使女性可以自由使用产假和育儿假，比例最高，也有人提议实行弹性工作制度（25.2%），增加育儿设施（17.8%）。
郭柾秀 高级记者
