“女性长官不久将占据男性位置”
18大部门长官人选中只提名了3名女性，却做旁观者式回答
尹锡悦近日接受《华盛顿邮报》采访
“大选性别议题是政治框架”
反而批评……脱离现实的认识
韩国候任总统尹锡悦在接受外媒采访时，对有关性别问题的提问做出了所谓“灵魂出窍”式的回答，再次引起关注。尹锡悦在当选前曾以书面形式向该外媒称自己是“女权主义者”，最终又通过党否认了这一说法。
尹锡悦14日接受《华盛顿邮报》采访时表示，大选期间出现的性别问题是与本质相去甚远的“政治框架”（politically framed）。而大选期间尹锡悦在自己的SNS上发表了“废除女性家族部”、“强化诬告罪处罚”等7字公约，并将部分“男超”社区（男性用户占多数的网络社区）集中提出的性别问题政治议题化。他的回答与他之前的做法相互矛盾。尹锡悦还表示，现在男性长官占多数，但不久之后女性将占据男性的位置。这是在他提出要废除现政府的女性长官名额配额制，18大部门长官人选中只提名3名女性（16.75%）之后做出的发言。很难看他到在今后5年的政府人事任命上要重用女性的意志。
■虽然表示会遵循国际标准，但18名长官中只有3名女性长官
重新回顾18日《华盛顿邮报》采访尹锡悦的全文，在做上述回答之前，尹锡悦听到的提问是“韩国在性别工资差距、女性参与政治经济领域持续排名垫底。尹锡悦政府将为弥合这一差距发挥什么样的作用？”他的回答与他之前所说的“不存在结构性性别歧视”和承诺废除女性家族部截然相反，他说：“虽然现在高层职位中女性占比仍然不足，但得益于共同体对机会均等的奉献，担任高层职位的女性人数正在迅速（very fast）增加。现在部门长官中男性占大多数，但在不久的将来女性将占据他们的位置（take over）”。尹锡悦还表示，“我有明确的原则，即政治社会行为、性别问题、女性的机会保障等部分必须遵循‘全球标准’”。
尹锡悦还表示：“性别问题在大选期间成为了议题……大选期间引起热议的性别问题是与性别问题本质相去甚远的‘政治框架’。与老一代不同，年轻一代在成长过程中没有面对男性和女性的集体歧视”。他重申了以往的立场，即不应以结构性歧视的观点，而应以“针对事件本身”来对待。
尹锡悦虽然表示，担任高层职位的女性人数正在迅速增加，年轻一代的成长没有经历结构性性别歧视，但这与现实相去甚远。上月8日，英国时事周刊《经济学人》综合性别工资差距、董事会成员中女性所占比率、女性经济活动参与率、国会议员中女性所占比率等计算出“玻璃天花板指数”，结果显示，在29个调查对象国家中，韩国排名第29位。从2013年开始连续10年排名垫底，并不像尹锡悦所说的那样“有迅速改善”。特别是与高层职位相关的，董事会成员女性占比排名第29位，管理职位女性占比排名第28位，国会议员女性占比排名第27位，处于最下游。
■参与网络上强烈抵制的人是谁？
“政治框架”的发言也令人难以接受。部分“男超”网络社区提出的废除女性家族部、强化诬告罪等话题经过国民力量党筛选后成为主要政治议题，接着尹锡悦还在10大公约中加入了“废除女性家族部”。由此，网络上的强烈抵制成为政治资源，排斥女性的氛围得到全面强化，即批判反而素材，而不是反省。
当天的采访是尹锡悦在胜选后首次接受外媒独家采访。尹锡悦在候选人时期的上月7日接受该媒体的书面采访时曾表示“我认为自己是女权主义者”，引发争议后，国民力量党出面否认了该言论。进行采访的《华盛顿邮报》东京首尔支局长亲自公开了采访原文，确认了有相关言论的事实后，国民力量党方面解释说，该言论是没有经过最终确认发出的。
崔允儿 记者
