登录 : 2016.02.24 11:00

图为上班族们吃完午饭后正在散步。为了进行规律的运动,建议在午饭后增加一些散步等日常生活中的身体运动。(图片来源:韩民族日报社)
虽然韩国的绝对工资水平在经济合作与发展组织(OECD,简称“经合组织”)33个成员国中排名中下游,但工作单位内工资分配的不平等程度却很高,在会员国中排名第四。

2月23日,根据经合组织最近发表的题为《你的工作有多好》的报告书来看,截止到2013年,韩国的时薪工资收入(以购买力评估为标准)为14.6美元,在会员国中仅排名第22位。时薪工资最高的国家是卢森堡(35.7美元)。这意味着即使工作时间一样,卢森堡的工人比韩国工人多拿两倍多的报酬。

排名靠前的国家中,大部分是卢森堡、荷兰(35.0美元,第2位)、瑞士(33.5美元,第3位)、挪威(31.9美元,第4位)、丹麦(31.6美元,第5位)、德国(31.2美元,第6位)等工资收入不平等程度较低且福利制度发达的欧洲国家。美国(第11位)也以26.4美元获得较高排名,日本(第20位)为19.6美元,同韩国差不多。

经合组织在此次报告书中反映了绝对工资水平以及工作单位内收入不平等程度,还展示了推测“工资质量”的结果。这是在即使拿到同样工资,若工作单位内工资不平等严重,工资质量会相对不好这样的假定中进行的推测。

经合组织通过自主开发的指数,揭示了工作单位内工资不平等程度。其结果显示,韩国(0.32)是继以色列(0.41)、美国(0.35)、土耳其(0.34)之后工资不平等程度第四高的国家。据调查显示,通过反映这一事实的“工资质量”标准,在绝对工资排名中韩国滑落了一个名次,为第23位。

另一方面,经合组织评价称,在2008年金融危机之后,成员国大部分出现了工资质量和工作岗位稳定性等工作质量的恶化。经合组织称,“从金融危机和就业市场之间的相互关系上看,截止到目前,只关注到工作规模的缩小,而此次研究还确认了工作质量恶化的事实”。

 

金炅乐 记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/731738.html

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