3月3日下午，韩国女性劳动者协会会员在首尔麻浦洞弘大入口地铁站附近举行“3•8世界妇女日纪念女性劳动者街道游行”活动。图为正在进行“打低廉工资耳光”的行为艺术表演，意在抗议女性劳动者受到的差别对待。（图片来源：韩民族日报社）

因家务和育儿等原因没有从事经济活动的女性即全职家庭主妇人数连续两年减少。

3月21日，据韩国统计厅资料显示，全职主妇去年为708.5万人，一年之间减少了5.8万人。从全职主妇相关统计开始以来，2000年为638万人，2013年为730万人，一路不断增加，之后又从2014年的714万人减至2015年的708万人。仅今年1~2月，全职主妇人数比去年同期减少了9.3万人。

全职主妇出现缩减的原因在于20~30多岁的高学历女性社会活动活跃，且推迟结婚和生育，而40~50多岁的女性则由于仅靠丈夫一个人的收入难以承担居住费、教育费等生活费用而在积极求职。

实际上，去年20~30多岁女性的雇佣率为58.2%，比2000年增长了4.5个百分点。此外，40~50多岁的雇佣率则达到63.8%，增长了6.4个百分点。尤其是40~50多岁的双职工家庭比率达到51.6%，两个家庭中就有一个家庭是夫妇都在挣钱。

虽然工作的女性在增加，但雇佣的质量并不高。据统计厅《经济活动人口附加调查》显示，去年全体非正式员工中，男性占46.2%，与之相比，女性则超过半数，达到53.8%。男女的工资差距也很大，若男性正式员工的工资（334万韩元）为100，男性非正式员工（179万韩元）为53.7%，女性正式员工（229万韩元）为68.7%，而女性非正式员工（121万韩元）仅为36.3%。

金昭延 记者