22%男性遭侵犯，女性比重为16%，职场地位比性别影响更大
职场内的性骚扰和性侵仍然十分严重。图为防止性骚扰教育用宣传视频中的一个场面。（图片来源：韩民族日报社资料照片）
研究结果显示，职场中遭遇性骚扰的男性员工比例达到22%，这被认为是在提醒曾是性骚扰“盲区”的男性员工受害也需要应对政策。据3月17日韩国职业能力开发院徐宥静（音）副研究委员的《职场性骚扰以及暴力分析》结果来看，男性中有22%的人称6个月之内在职场范围内曾遭受过语言上、肢体上的性骚扰，比女性（15.9%）比率要高。这一结果与现存研究以及所谓“性骚扰受害人主要是女性”这一社会观念相悖。
徐宥静副研究委员称，“可以将此理解成，在以往的调查中男性员工干脆意识不到自己在职场中遭受了性骚扰，或者是有意避而不答”，“可以推测为这是由于对性侵这一概念本身欠缺了解，或者是试图避免自己被认为是社会地位上的弱者”。此次调查为了减少避免暴露性骚扰遭遇的“避而不谈”现象，并未提及“性骚扰”、“性侵”等字眼，而是通过在说明具体的性骚扰遭遇类型后，询问受访者“是否有过类似的经历”这一方式进行调查。
在以从事保健及社会福祉、金融及保险、公共行政及公务员、服务业、建筑业、制作业等6大职业领域的6027名从事者（男性3159名，女性2835名，未作答33名）为研究对象开展的此次调查中，服务业的从事者受害人比重最高，达到29.1%，保健及社会福祉（18.9%）、金融及保险（16.0%）紧随其后。男性受害比重最高的职业分别是服务业（男性35.0%，女性17.1%）和金融及保险（男性17.2%，女性13.6%）。韩国性侵心理咨询所附属研究所反馈研究员金宝华（音）称，“在职场内的性侵问题上，与伴随性别的权力关系相比，职场地位上的权力关系影响更大”，“但是女性和男性遭受侵害的程度、种类上存在显著不同”。
鲁贤雄 记者
