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韩国八成MZ一代职场人称老一辈没有给予青年公正的机会

登录 : 2022-01-03 10:26

图片来源:Getty Images

“我在一家家族公司上班。老板用监视器监视着员工的一举一动。办公时突然被叫到老板办公室,被要求打扫卫生,因说话语气不合老板心意,还被威胁炒鱿鱼。在公开场合大声呵斥,让人无地自容。与老板的儿子和女儿一起工作,他们做错事也会被包容,他们随自己的心情上下班也不会被说什么。”(20多岁职场人甲某)

2日,市民团体“职场中的甲方行径119”公布的青年政策问卷调查结果显示,像甲某一样,75.1%的受访者认为“老一辈没有给青年公正的机会”。此次问卷调查是由“职场中的甲方行径119”和公共相生连带基金委托舆论调查专门机构embrain public,于上月3日至10日以1000名职场人为对象进行的。

从调查结果来看,八成非正规职劳动者(80.8%)、被称为MZ一代的20多岁(80.5%)和30多岁(85.2%)人指出老一辈和青年一代之间存在在机会上的不公正。正规职劳动者(71.3%)、40多岁(66.3%)、50多岁(72.2%)人中也有大部分感到机会的不公正,但与MZ一代相差10个百分点。

73.7%的受访者表示现政府没有积极推进青年政策,超过了一半的受访者(61.2%)对下届政府的青年政策也持消极态度。

53.5%的受访者对今后青年就业状况表示将会“非常恶化”或“恶化”,只有9.8%的受访者表示会“好转”。

朴智英 记者

韩語原文: https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/1025656.html

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