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韩国女性声讨聚餐中的性别歧视,“‘吴巨敦式座位安排’可不是光说别人”

登录 : 2020-04-27 03:35

釜山市长吴巨敦承认性骚扰,过去聚餐时曾安排女职员坐在两侧

23日承认对女职员进行性骚扰宣布辞职的釜山市长吴巨敦。(图片来源:韩联社)

上班族P女士(31岁)聚餐时听到性骚扰言语就大为恼火。职场男上司对着多名女职员坐的桌子说“去那边喝酒才带劲儿”。每次高管来,都要“指示”一个女职员到其旁边的位置去坐,这让她大为恼火。30多岁的上班族郑女士每次聚餐都会为一种“似乎自己成了商品”的自疚感折磨,因为和客户一起喝酒的时候,双方上司会竞争般品评女职员的外貌,说什么“还是我们这孩子更漂亮”。

釜山市长吴巨敦本月23日因犯权力型性犯罪辞职后,他过去在聚餐场合上被拍的照片一再成为人们议论的话题。一张2018年11月吴巨敦与市政府及下属机关职员聚餐的照片中吴市长坐在两位年轻女职员中间。虽然也有很多男职员,但偏偏让女职员坐在身边,这种性别歧视场景,被认为暴露了吴市长和公务员低下的性别认知水平,同时也出现了“聚餐中的性别歧视文化必须改变”的声讨。

尽管有大量“MeToo”事件被揭露,但安排女职员坐在职场上司旁的聚餐中的性别歧视文化依然不改,聚餐场合发生的性暴力也成为市民团体“职场作威作福119”持续接到的受害举报之一。今年2月,该团体就收到一个举报称酒席上男上司们强迫合同工女职员准备下酒菜,还让她们斟酒。女职员们表示:“虽然心里产生羞耻感,但因为害怕合同上会有不利之处,所以不敢表示拒绝。”

二三十岁的女上班族对吴市长的聚餐照片感到愤慨。女公务员N(32岁)说:“能感受到照片中坐在吴市长旁边的职员当时是一种怎样的感受。男上司和女职员坐到酒桌上,往往会对其他男上司说‘坐在花丛中才有吃饭的味道’。” 直到3年前还在银行工作的D某也表示:“在权力垂直组织中,很难找到跟吴巨敦前市长不一样的人。聚餐时常常让女职员为男上司接外套,他们的邻座总是空着,让包括我在内的女职员去坐。”

社交服务网(SNS)也连续出现医疗界和海运业工作的女性职员的证言,指“有个男课长(聚餐时)必须由年轻女住院医生或实习医生相陪”,“男性轮机长们无法忍受女船员(聚餐时)坐得远离自己”,等等。还有帖子说“吴巨敦市长的丑行传开后,曾在聚餐时对我进行性骚扰上司居然骂他,看到这场景感到荒唐。”

劳动问题专家强调,聚餐时发生的性别歧视式言语或行为可以受到《男女就业平等法》的处罚。“职场作威作福119”运营委员朴相圭表示:“聚餐中发生的来自雇主的性暴力可以作为职场性骚扰向有管辖权的劳动厅举报。”但也有人指出,要解决问题必须提高整个组织的性别认知。上班族P女士强调说:“很多情况下是中层管理者为了讨好上司主动(性别歧式地)安排聚餐座位。除非大家一起努力,否则这样的问题会继续不断重复。”

朴允京 李朱斌 记者

韩語原文: https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/942098.html

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