-“保持距离”引起职场面貌发生变化-
打隔断单排就餐，“寂寞”；夜班聚餐消失，“悠闲”
口罩成必须，没口罩不得坐电梯
办公室、餐厅里最大限度减少私人交谈
随着保持社交距离的放松，上班族们全面结束居家办公，陆续回到职场。时隔四周重回职场，一切与以前完全不同：没有聚餐，夜班减少，私人交谈尽可能避免，办公室一派“后新冠时代”新风尚。
在首尔一家化妆品公司上班的全某(31岁)的工作单位，每天早上9时左右，公司内部播出保持社交距离的要求，“不要聚餐，彼此保持距离”的指示现在都已变得耳熟能详，但是全某每次听到的时候都会换上只新口罩。办公室里大部分人戴着口罩工作，公司电梯不戴口罩根本不能乘坐。按部门配餐并实施单排就座的餐厅里，吃饭时对面没有同事。寂寞难耐，甚至于难过，所以也有人不去食堂而去附近的饭馆。
在大型信息技术(IT)企业工作的韩某，结束了全面居家办公，从本月19日起开始了“每周坐班两天”。因为职员们轮流上班，上班人员减少了一半左右，办公室冷冷清清，家常便饭式的夜班也没有了。韩某说：“希望这种工作环境在后新冠时代能够持续存在。”
在职场，日常性保持距离主要是尽量减少面对面。游戏企业Nexson从19日起实施每周坐班三天，公司班车两个座位只坐一人，为开私家车上班者扩大停车场等。不仅LG、三星等大企业，中小企业和地方自治团体的内部食堂也为每张餐桌打起了临时隔断。仁荷大学医院等也采取对策以视频面试代替公开招聘。
职场内部文化也在迅速改变。周期性的集体聚餐消失了，代之而来的是在计算机屏幕相聚的在线聚餐或补贴个人餐费的居家聚餐。连续两个月没有进行部门聚餐的金某(31岁)说：“强制性聚餐没有了，下班后晚上的时间变得充裕了，就在家做瑜伽或听音乐什么的，开始了兴趣生活。”在创业公司工作的崔某(35岁)说：“希望定期性的居家办公能借机会成为固定模式。”
也有人对没有交谈的职场文化感到遗憾。在首尔芦原区一家大型购物中心工作的李某(55岁)说：“过去午饭时间和同事尽情聊天，总算缓解了压力，可现在吃饭时中间隔着隔断，只能从座位上稍微站起来，相互说点必须说的话。”在保险公司上班的文某(30岁)则说：“我嫌食堂闷得慌，上班带着便当。”一位名为“Working Mom”的网民在论坛里说：“餐厅里一打上隔板，虽然饭菜还是同样的饭菜。可吃起来没滋没味。只不过吃饭时接个电话，就受到了警告。”
裴志贤 蔡允泰 记者