为摆脱“12·3内乱”影响、推动人事革新，韩国联合参谋本部（联参）议长陈永承已下令将联参所属将领全部更换。据此，在即将进行的中将级军官人事调整中，联参四名本部长（情报、作战、战略规划及军事支援本部长）预计将全部换人。此前，韩国政府于9月初进行的总统李在明任期内首次大将（四星上将）级人事调整中，也已将“12·3内乱”时任军队指挥层的七名大将全部更换。
军方相关人士表示：“上周陈永承议长下令，要求更换联参所有将领及服役两年以上的中校和上校”，并表示“陈永承议长在任期初期就展现出通过人事‘大换血’以彻底摆脱‘12·3内乱’影响的强烈决心”。此次被更换的联参人员将调往国防部或陆海空三军，而原在联参外任职的军官则将调入联参。
联参在去年“12·3内乱”期间，因未能有效管控向国会和中央选举管理委员会派遣兵力的行动，而被批评严重失职。今年9月30日就任的陈永承（空军大将）曾于上月14日出席国会国防委员会的国政监查会议，反思当时军队的介入是“穿着军装的军人却背弃了保卫国家与国民的职责”；早在9月24日作为联参议长候选人时，他也曾公开表示“为戒严期间出动军队一事向国民致歉”。
目前，联参所属将领约40人，上校约100人，中校及以下军官约600人。已完成晋升程序的中校预计将于本月底进行岗位调整，上校与将领的调整则最早于下月（11月）或明年1月展开。服役两年以上的中校和上校约占同级军官总数的一半，由于联参任职周期通常为两年，这部分人员本就属于常规轮换对象。
尽管陈永承已下达“全面更换联参将领”的指示，但由于联参议长并不直接掌握人事任免权，实际调整规模须待准将、少将军衔人事安排落地后方能明确。按现行程序，将领人事由各军参谋总长与国防部长协商拟定方案，再呈请总统批准。根据《国军组织法》，联参在军令方面协助国防部长，并对各军作战部队实施作战指挥与监督；而属于军政范畴的人事管理权则由陆、海、空三军参谋总长行使。
针对联参议长“全部更换将领”的指示，联参于6日晚间发表正式立场称：“虽正在制定人事革新方案，但目前尚未有任何定案”。
权赫哲 记者