因为是临时工而受到歧视，因为是外国人而被疏远，燃烧的工厂里，没有人告诉他们生路。在黑暗、连呼吸都困难的工厂2楼，为了躲避火势而躲进去的地方偏偏是连一个透气孔都没有的封闭空间。幸运的同事们好不容易躲过火焰，能够喘口气时，对工厂还不熟悉的他们在极度的恐惧和痛苦中停止了呼吸。
造成23人遇难的华城锂电池制造工厂火灾事故毫无保留地展现了韩国社会想要掩盖的一面。便宜、容易替代、管理费用低廉的外籍劳工支撑着发达产业国家韩国的底层劳动，在雇佣和安全方面他们处在看不见的死角地带。
“我们定期接受安全检查，(现场)还配备了金属(火灾)专用粉末灭火器”，这是发生火灾的电池制造企业Aricell代表朴顺宽(音)25日在记者会上说的话。但从本报当天获取的发生火灾建筑物的监控视频来看，电池发生爆炸后，部分职员试图用配备的灭火器灭火，但火势随着接连发生的爆炸无法控制地扩散，这意味着可能不具备锂电池火灾发生时灭火所必需的特殊设备。
朴顺宽还表示，“我们配备了火灾预警装置和灭火器、逃生指南等”。但从监控视频中起火时员工的行为来看，直到第一次冒烟并发生第一次和第二次爆炸为止，他们似乎完全没有意识到情况的严重性。烟雾升起后，员工试图用手移动电池，在连环爆炸开始的情况下，也没有停止尝试使用粉末灭火器灭火，他们似乎完全不熟悉应对锂火灾的要领。查看监控视频的崇实网络大学消防防灾学系教授朴在成(音)表示，“如果火灾发生初期无法灭火，就必须马上离开现场，但视频里的职员一直试图继续灭火。再加上工作空间内的积水，没有足够的逃生路线，不可避免的造成了更大的损失”。
由于职员多数是长期雇佣得不到保障的外国人，因此针对灾难情况进行的教育和培训是否具有实效性也是个疑问。此前，该工厂中层管理人员李某24日在火灾发生后曾表示，“公司每季度进行一次火灾疏散训练，由于涉及危险物质锂，因此经常进行安全事前教育”。劳动中介根据工厂的要求，不定时的安排一批临时工到工厂工作，所以即使李某说的是事实，当时投入工作的临时工全面接受每季度进行的避难训练或临时安全教育的可能性并不大。对临时工的教育和培训所需的时间对工厂来说本身就是“钱”。即使他们接受了教育，对于韩语不熟练的外国人来说，熟悉教育内容也不是一件容易的事情。
实际上，雇佣他们的劳动中介相关人士表示，“许多人看到网上发布的招聘广告后前来应聘，我们从中选出合适的人，用通勤巴士把他们送到Aricell工厂。因为需要根据工厂的要求派遣工人，所以(雇佣形态)都不同”。此次事故共有23名遇难者，其中中国籍17人，老挝籍1人，他们都是所属于劳动中介的临时工。从性别来看，男性8人，女性15人。
李承旭 李正河 齐敏道 记者