进入现场做技术工的MZ一代
对工资、退休年龄、工作与生活平衡感到满意
社会对“有前途职业”的认识发生了变化。
安全、健康问题、拖欠工资等不安定性依然存在
“可以成为实现其他梦想的基础”
在仁川一个10平方米左右的半地下工作室一角，仅资格证就摆放着10多个。OPIC（外语口语评价）、旅游翻译资格证、国外旅行领队资格证……这是李鹤泰（音，32岁）为在旅行社谋得一职而努力的成果，但现在都成了“过去的事情”。李鹤泰在2021年10月向旅行社提交辞呈后，目前作为木工做室内装修工作。
本月16日上午，在李鹤泰的工作室，他向记者说明了挑战技能职的原因。他表示，“优点是可以做自己想做的事情，根据能力提高收入，还可以轻松调整闲暇时间。 “在现场见到很多20-30代技术工都是后来才换的职业。随着越来越多的朋友加入，我认为今后这个领域将会得到更大的发展。”
通常认为20-30多岁的“MZ一代”会回避辛苦的工作，但是像李鹤泰一样放弃“白领”工作投身技能职的青年们非常引人注目。因新冠疫情等外部变数而经历失业不安的MZ一代，想从“自己身体熟悉的技能”中寻找答案。
李鹤泰2017年大学毕业后一直在旅游业工作，但随着新冠疫情休职期延长，对未来的不安感增大。最终，他得出了“答案在于技术”的结论，开始学习木工。2016年高中毕业后做餐饮的郑承焕(音，26岁)现在也在室内装修现场做木工。郑承焕在与《韩民族日报》的通话中表示，“因为新冠疫情餐厅经营变得困难，即使想换工作，履历也很难得到认可。在找不到答案的茫然状态中，从去年1月开始做技工。”
认可履历、没有退休年龄限制、较高的工资、工作和生活均衡等被认为是技能职的优点。李鹤泰表示，“做白领的时候月薪在200万韩元左右，现在最多能挣400万韩元。最近在现场和70岁的爷爷一起工作。只要身体健康，就可以一直工作，没有退休年龄限制。”郑承焕也表示，“刚开始做技工时日薪为9万-10万韩元，现在上涨了60%~70%左右。想休息的时候就休息也是优点之一。”
这也很符合MZ一代想要的工作岗位条件。中小企业中央会去年以1200名18-34岁的求职者为对象进行了问卷调查。结果显示，青年们认为“保障工作和休闲的均衡”（33.2%）和“工资满意度”（22.2%）是求职时优先考虑的事项。
社会对技能职的认识也发生了很大的变化。YouTube上出现了技工青年们清扫楼梯、室内装饰贴膜、拆除地板、安装水槽的故事。20多岁女性YouTuber“做贴膜的郑南伊”挑战室内贴膜的第一个视频播放量就达到了168万次。很多留言表示，“挑战技能职的样子很帅气”,“要为正在积累专业技能的青年们加油”。郑南伊也表示，“选择技能职时，很多人都说很有前景”。
技能岗位并不是只有美好的将来。还有对安全和健康的担忧、没有工作就没有收入的不稳定性都是无可争辩的现实。拖欠工资等劳动现场的不正之风依然存在。李鹤泰表示，“现场灰尘多，危险因素也很多。做白领的时候只要上班就能拿到工资，但是做技工就会有一种要继续不停找活干的不安感。入门后没多久就放弃的人也很多。”
尽管如此，他们还是梦想着未来。郑承焕表示，“我想用学到的技术在以后创立自己的餐饮店铺时使用。因为有了做技工的经验，即使失败了，也有自信轻松克服。”李鹤泰表示，“技能岗位的体系并不完善。我想成为能够独自引领工作的技术人员后，再开设补习班，培养后辈。”
高炳灿 记者
