韩国总统秘书室长姜勋植21日提出辞职。此前，龙慧仁、金胜源两名长官候选人相继退出提名，要求青瓦台承担责任的声音不断涌现，改革人事体系的呼声日益高涨。在这一时刻，总统最高级别幕僚选择请辞，是恰当之举，既体现了执政高层对当前政局严峻性的认识，也表明了其承担相应责任的态度。姜勋植还担任青瓦台人事委员会委员长，统筹高级公职人员的推荐与审查工作，这一职责恐怕也使他难以再推迟作出决断。希望在明确姜勋植去留的同时，青瓦台能够细致检视人事体系，纠正根本问题，并通过人事调整等举措，为施政带来新气象。
青瓦台当天公布姜勋植请辞的消息时表示：“总统上周在记者会上谈及国民对施政的看法时，多次将其归因于自身不足。在这种情况下，作为辅佐总统的秘书室长，他出于承担总体责任的考虑，提出了辞职。”李在明总统也在青瓦台首席秘书和辅佐官会议上提及姜勋植请辞一事，表示：“我还没有决定该如何处理，包括秘书室长在内，许多人在体力上都承受了很大负担。”这番话似乎意在强调这是“主动辞职”，而非“撤换”，但从透露出的态度来看，接受其辞职恐怕已不可避免。
姜勋植出任李在明总统的首任秘书室长后，凭借迅速熟悉业务的能力和特有的亲和力，协调执政党与青瓦台之间的意见分歧，同时在外交与安全领域担任特使，奔走于欧洲、中东和中亚等地，其推动解决相关问题的贡献获得了肯定。但秘书室长作为在总统身边辅佐施政的最高级别幕僚，理应原原本本地向总统传达民意，在总统判断失当时，也必须敢于直言劝谏。这正是执政阵营内外认为姜勋植履职有所欠缺之处。
青瓦台应以姜勋植请辞为契机，着手全面完善因存在疏漏而备受质疑的人事推荐与审查体系。在姜勋植领导下，分别负责推荐和审查这两大人事工作环节的人事首席秘书官室与民政首席秘书官室，也应加以整顿。对于所谓“京畿•城南系”（指李在明任城南市长、京畿道知事时期的人脉）被指通过非正式渠道施加影响的争议，也须采取切实可见的措施予以平息。当然，还应迅速选定秘书室长继任者，尽量减少职位空缺对辅佐施政工作的影响。新任秘书室长既要具备幕僚应有的工作能力和忠诚，也要有敢于向总统提出逆耳忠言的魄力。总统若只用自己“用着顺手”的人，最终不舒服的将是国民。本月1日辞职的政策室长，也应尽快确定继任人选，避免政策推进出现疏漏。包括这两个室长职位在内，期待青瓦台方面果断推进能够提振施政动力的人事革新。