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韩国好工作的标准,工作时间等条件更受重视

图为上班族们吃完午饭后正在散步。为了进行规律的运动,建议在午饭后增加一些散步等日常生活中的身体运动。(图片来源:韩民族日报社)

问卷调查结果显示,作为“好工作”的标准,比起钱更重视劳动时间等“工作条件”的倾向越来越突出。

希望研究所(The Hope Institute)过去三个月在网上展开了以“好工作”为主题的问卷调查。结果显示,整体参与调查的1.5399万人中,接近48%(7320名)的人选择代表工作时间、压力强度等的工作条件为最重要的标准,这比“就业稳定”(16%)和“工资”(12%)高出很多。表示即使工资下降仍然满足这一条件就会跳槽的人也达到40%。

参与调查的人在工作条件中重视工作时间。35%(5342名)的人将与加夜班或节假日工作的压力直接相关的劳动时间选为好工作条件的最重要标准。此外,被调查人回答称,认为是否有弹性工作制度等与生活质量相关的制度(33%)、是否是没有过度工作压力的环境(17%)、是否有强制会餐等侵犯个人生活的环境等也很重要。

此外,就业稳定(16%)、职务•职业特性(13%)、工资(12%)、个人发展(7%)、关系(4%)等依次被选为好工作的重要标准。就业稳定重视退休保障(55%)、是否存在通过内部竞争的辞职压力(24%)。表示在自己重视的条件满足时,即使工资下降也会跳槽的人达整体参与调查人员的 39.9%,367人表示即使工资降到一半以下,也愿意承担。

为了好工作的扩散,参与调查的人将确定和扩散好工作的标准(19%)选为最为迫切的事。希望研究所所长李元在(音)称,“与之前韩国社会对工作岗位质量讨论不足的情况不同,此次调查结果体现出市民们一直热切渴望的是工作与生活的均衡、企业内的人权、工作本身的趣味以及对工作的尊重等”。

林智仙 记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/730916.html

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