韩国女性家族部对韩国500强企业全数进行调查
全体高管中女性仅406名……67%的企业甚至没有女性高管
OECD20.5%，瑞典36%……韩国远远不及
文在寅总统实现“女性部长比率达30%”的承诺虽然近在眼前，但据调查显示,韩国主要企业的女性高管比例却不及3%,与经济合作与发展组织（OECD）的平均（20.5%）水平相差甚远。
7月26日，韩国女性家族部以销售额为基准（金融保险业以营业利润为基准），对国内500强上市公司去年的工作汇报进行了全面调查，结果显示，女性高管有406人，仅占总数的2.7%。占企业总数三分之二的336家企业（67.2%）中没有一名女性高管。
女性部对2014年到去年3年间500强企业的女性高管人数进行调查的结果显示，2014年女性高管人数为353人（占全体高管人数的2.3%），2015年为376人（2.4%），去年为406名（2.7%）。虽然在逐渐增加，但与发达国家相比，仍然是最低水平。从去年英国《经济学家》公布的“玻璃天花板指数”（主要企业女性高管比例）来看，瑞典以35.9%位居首位，英国（25.5%）与美国（20.3%)）均超过了20%。而韩国在调查对象——经济合作与发展组织29个成员国中位列倒数第一。
虽然500强企业中制造业、批发零售业以及建筑业的女性高管人数呈递增趋势，但以金融保险业为例，女性就业者比率最高（去年为53.7%），女性高管比率反而从2014年的3.0%降至去年的2.7%。女性高管所占比例最高的企业依次为韩国渣打银行（21.4%）、韩国花旗银行(18.8%)、爱茉莉太平洋集团(17.1%)及韩国西部电力公司(11.1%)。
韩国女性部长郑铉栢表示，“虽然女性越来越积极地参与社会活动，但维持活跃较难，而且由于歧视和偏见等原因，女性代表性水平仍然远远不及主要发达国家”，“将推进增加公共部门女性管理人员人数，最终推广到民间企业等”。
朴基龙 记者
