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性别差距严重的韩国,在两性平等上成为优等生?

世界主要机构发表的指数千差万别

经济合作与发展组织(OECD)利用男女工资中位数的差距得出男女工资差距排名。

韩国的两性平等在世界上处于什么水平呢?从世界主要机构发布的各种性别平等指数来看,很难找到一个权威的衡量标准。因为目前针对各国两性平等情况的统计并不完善,计算相关排名的指标和方法也千差万别。

比如在联合国开发计划署(UNDP)发布的性别不平等指数(GII)和世界经济论坛(WEF)发布的性别差距指数(GGI)中,韩国的排名就出现了巨大差别。去年发布的联合国开发计划署性别不平等指数中,韩国在189个国家中排在第11名(0.064),是亚洲两性平等表现最好的优等生,而在性别差距指数中,韩国在153个国家里排在第108名,非常落后。出现这一情况是因为这些指数体现的具体指标和计算方式有所不同。

在联合国开发计划署发布的性别不平等指数中,韩国的孕产妇死亡率为11,青少年生育率(每千名15-19岁女性人口生育孩子的数量)为1.4,处于较好水平,这提升了总体排名。韩国政府也表示,联合国开发计划署的两性平等指数“不能完善地反映各项经济活动指标,没有完全反映出韩国的两性平等水平”,“没有体现男女工资差距、劳动市场的行业差距、男女时间分配和家庭暴力等因素”。

世界经济论坛发布的性别差距指数则利用相对评价的方式衡量男女差距。该指数根据经济活动参与率、文盲率、受教育率、出生性别比、预期寿命、国会议员和部长中男女比例的差距等指标计算得出。这种计算方法考虑男女差别,即使男女的绝对数值都相对较低,只要两者的差距不大,便可获得高分。韩国和日本在代表男女政治权力差距的国会议员和部长性别比例指标中分别排在153个国家中的第79名和第144名,都比较落后。

在经济领域,经济合作与发展组织(OECD)利用男女工资中位数的差距得出男女工资差距排名,非常值得关注。韩国在28个参与调查的成员国中排名倒数第一。由于该统计使用了不同年份的各国工资标准,结果算不上非常严谨,但从中仍然能够看出,韩国的卫生和教育环境虽然得到了改善,但男女在职场的差距依然非常明显。

曹基源 记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/international/international_general/985776.html

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