登录 : 2018.07.05 13:03 修改 : 2018.07.05 13:03

韩经联对20-49岁女性上班族进行调查
收入、雇佣不稳定与私教费用负担大等经济原因
六成未婚女上班族:不结婚或不知道是否结婚

资料来源: 韩国经济研究院(面向20-49岁未婚上班族女性进行认知调查)
调查显示,韩国20-49岁女性上班族的平均理想子女数为2名,但出于现实考虑的平均意愿生育子女数为1.2名,只有理想数量的一半左右。

韩国全国经济人联合会的姊妹机构——韩国经济研究院7月4日委托民调机构“Research&Research”围绕低生育政策面向516名20-49岁女性劳动者进行认知调查的结果显示,应答者的平均理想子女数为2名,但从现实条件出发,她们的平均意愿生育子女数只有1.2名。对于出于现实考虑的生育子女数低于理想子女数的原因,30.6%的应答者选择了收入和雇佣不稳定,比例最高,其次是私教费用压力大,占22.3%,工作环境导致工作生活难以兼顾占20.9%,置办房产等居住费用压力大占10.5%,育儿负担占8.3%。

未婚上班族女性被问到结婚计划时,只有39.4%表示“打算结婚”,回答“不打算结婚”(26.3%)和“不知道”(34.3%)的比例更高,达到了60.6%。

调查显示,有子女的女性上班族同时使用产假和育儿假的比例为35.8%,平均休息时间为8.9个月。从企业规模来看,在员工人数超过300人的大企业工作的女性使用两个休假的比例为50%,在员工人数不满50人的小企业中工作的女性使用两个休假的比例只有28.9%,约为大企业的一半。

对于克服低生育问题的建议,42.3%的应答者认为应改善组织文化,使女性可以自由使用产假和育儿假,比例最高,也有人提议实行弹性工作制度(25.2%),增加育儿设施(17.8%)。

郭柾秀 高级记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/851828.html

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