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李在镕一审被判刑:三星经营状况如何

集团没有最高管理层,或将维持自律经营机制

妥善安排职业经理人的三星电子经营空白不大
“需要考虑从家族继承向职业经理人机制的系统转换”

李在镕副会长一审被判处5年有期徒刑,三星集团因此饱受冲击。从今年2月起到二审判决结果宣布之前,三星将遇到有史以来第一次至少一年以上的“总裁空缺”状态。

8月25日,三星集团未能出台针对李在镕副会长长期空缺的相应对策。期待无罪的三星一方掩饰不住惊慌失措的神情。

韩国经济界认为,三星不可避免地会面临李在镕副会长的“狱中经营”,正如SK集团会长崔泰源当时的做法一样。在2008年的秘密资金特检组时期,三星曾发表过李健熙会长等总裁一家退出经营一线的改革方案,但是曾发挥过社长团会议和秘书室作用的“业务支援室”却被保留了下来。然而现在三星解散了未来战略室,前室长崔志成(副会长级别)、前副室长张忠基(社长级别)和所有组长都退出了公司,剩下的管理人员与员工则被安排到三星电子和三星生命等公司。此外,社长团会议也被废止了。换言之,三星现在没有正式管理集团的组织和人员。

虽然三星表示将以各子公司理事会为中心启动“自律经营”,但有不少评价认为,三星正在形成不宣布大型投资计划等的“按兵不动”式经营。

因此有说法称,三星方面将大幅度延后大型并购等投资决定,去年年末未能进行的社长团人事调动能否在今年年内完成也将是个未知数,寻找新的增长动力和组织的人力循环等也将被暂停。据三星相关人士转述的形势称,“今后可能会蒙受相当大的损失”。

但是专家预测称,李在镕副会长的空缺可能并不会对三星电子造成巨大影响。韩国科学技术院(KAIST)教授张世进表示,“李在镕副会长这期间并不是首席执行官(CEO),一直以来只是一名大股东”,“与其他企业相比,三星妥善安排了职业经理人,所以经营上并不会有多大问题”。国际信贷评级机构标准普尔(S&P)也表示,当天的判决并不影响三星电子的信用等级(AA-/稳定)。

反而有声音对李在镕副会长抛弃了未来战略室等“控制塔”的缺失感到担忧。一位不愿意透露姓名的大学教授(经营学)表示,“三星一类的大企业就好比是航空母舰,无法像汽艇一样一下子改变航向,而李在镕副会长就这样毫无任何对策地,抛弃了这期间支撑三星的未来战略室,很可能会给企业带来风险”。

有分析认为,与三星电子相比,三星其他子公司或将受到更大的影响。三星电子凭借半导体的超级繁荣,创下了历史新高的业绩,但是重工业和工程技术等,正由于不景气和低价接单而处境困难。如果继续按照没有“控制塔”,看着被关在监狱中的总裁的脸色行事来经营,很有可能会对雇用效果较大的子公司产生负面影响。

最终,三星将第一次面临总裁在被关进监狱的情况下,带领年销售额近300万亿韩元的大型企业前行的课题。张世进教授表示,“即使李在镕副会长进行狱中经营也存在局限,因此或要进一步倚重于职业经理人”,“通过此次审判,韩国国内企业需要考虑从家族继承向职业经理人机制的转换”。据悉,三星暂且会在今年继续维持“自律经营”机制。

李岏 记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/economy/marketing/808338.html

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