韩国政府机构第一次发布报告指出，由于人工智能和机器人技术的发展，10年内将对1800多万人的就业造成威胁。尤其是因为技术带来的就业蚕食效果，比起管理人员等高收入阶层，对劳务工等低收入阶层造成的影响更为集中，这将带来更加严重的两极分化。为了迎接可持续的“第四次工业革命”，展望未来，韩国政府需要制定根本性对策。
从《韩民族日报》1月2日获得的韩国雇佣信息院的“技术变革对就业影响的研究”报告来看，对去年各行业中人工智能和机器人的技术可替代性的调查结果显示，到2025年受到雇用威胁的人数将达到1800万左右。这个数值超过了全体就业人员2560万人的70%。从职业类别来看，属于高收入行业的管理者的替代率仅为49%，相反，劳务工则超过90%。韩国国内政府机构对第4次产业革命技术影响的规模进行直接推算研究，尚属首次。
以370多个职业为对象，将替代率最高值设为1.00进行了调查，结果显示，清洁工、厨房帮工的替代率为最高值1.00。作为单一职业而拥有最多从业者的商店销售人员（144万人）受到的影响也达到0.86。相反，替代影响较少的职业为会计（0.22）、企业高管（0.32）、大学教授（0.37）等。
此次调查向专家询问了拥有读、写等44个功能的人工智能和机器人到2025年与人类相比可以发展到何种程度，各职业类别中这样的功能有多么重要，综上求出了替代率。由于纯粹是技术性的替代率，所以根据技术引进费用和社会认知等，实际替代率可能更低。雇佣情报院研究员朴歌热（音）表示：“受到替代威胁的劳动者大部分是弱势群体，因此有关就业和福利服务合并对策的讨论迫在眉睫。”从上月29日韩国政府发布的“智能信息社会中长期综合对策”来看，虽然宣传“第4次产业革命的经济效益为460万亿韩元”，但工作岗位对策只提到了加强弹性工作制和六千人规模的再就业培训等。
权五圣 记者
