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韩国排名榜首的 “年轻老顽固”是“我做过,所以我知道”

登录 : 2019-11-19 11:31

saramin调查显示75.4%认为“有二三十岁的老顽固”

“答定你”、“我那时”大有人在
自认“我也是老顽固”的只有22.6%

(图片来源:韩民族日报)

十个职场人中有七个认为职场中存在二十至三十多岁的“年轻老顽固”。

就业门户网站“saramin”18日公布面向1945名职场人进行的调查结果显示,75.4%的人认为职场中存在二三十岁的年轻老顽固。各类所谓“年轻老顽固”中,最多的是以为自己的经验就是一切从而忠告和指教他人的类型(57.8%,多选作答),紧随其后的是让别人放开讲最终却强调自己的答案的“答定你”(答案已定你只需要回答)类型(41.3%)、“师兄师姐吩咐的一定要做到”式的“上命下服”类型(40.7%)、喜欢以“我那时”之类大谈个人经历的类型(35.1%),先问年龄如果比自己小就无视对方的类型(28.7%)、要求对方牺牲私生活的类型(26.4%)。

关于年轻老顽固的特征,回答“自己与40~50多岁的老顽固不同”的占48.6%,“自己不是权威派”的占37.7%,“自认为是理性派”的占33.1%,“自认为是进步派”的占16.1%。认为年轻老顽固们一面骂上司一面做出老顽固行为是“从老顽固文化中自然习得”的占45.6%,认为其原因在于“人总会以自我为中心思考”的占42.4%。

但本次调查中作答的职场人中自认为是老顽固的十人中仅有两人(22.6%),其中30多岁的比较多(26%),而50岁以上的最少(18.9%),其他年龄分布是40多岁的20.8%、20多岁的19.7%。对于身为老顽固的上司的言行,71.5%的应答者称虽不赞同却给予迎合;而容忍老顽固言行的原因,67.5%是为保持关系融洽,48.1%称即便追究对方也不会改变,21.8%称要避免在考绩等方面吃亏,14.9%称职场生活变舒服了,13.3%是为避免被看成不懂事的师弟。

玄小恩 记者

韩語原文: https://www.hani.co.kr/arti/economy/working/917410.html

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