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结婚是收入排名?韩国工资排名前10%的男性已婚者比例是后10%的12倍

登录 : 2016-11-08 10:44 修改 : 2016-11-08 02:49

根据对20~39岁男性劳动者工资水平的分析

工资排名前10%的结婚率为82.5%,后10%的结婚率为6.9%
正式职工为53.1%,是非正式职工28.9%的两倍

结婚(图片来源:pixabay)

工资排名前10%的20~39岁男性劳动者中已婚者的比例是排名在后10%的12倍。此外,正式职劳动者中已婚者比例比非正式职劳动者高1.83倍。统计表明,为克服低生育率而提高结婚率,适当的工资和相对稳定的工作都是需要的。

11月7日,韩国劳动社会研究所高级研究员金裕善(音)通过对今年3月韩国统计厅以经济活动人口为对象,根据不同劳动形式的调查资料进行分析,发表了课题论文《低生育率和青年工作岗位》。从此文来看,20~39岁男性劳动者中工资排名前10%(10分位)的已婚者比例为82.5%,而后10%(1分位)仅为6.9%。已婚者比例随着工资水平提高呈阶段性上涨的阶梯型。

从不同的雇用形态来看,雇主中的已婚者比例最高,为75.5%,个体经营户为63.6%,正式职工为53.1%,非正式职工为28.9%。失业者中的已婚者比例为11.6%,无经济活动人士仅为4.7%。

这种倾向随着学历水平不同也呈现了相似的态势。博士学位持有者中已婚者的比例最高,为100%,大学毕业生为47.9%,高中毕业生为39.6%,初中毕业生为35.4%。学历越高,已婚者的比例就越高。总结来说,男性的情况是学历、工资越高,就业形式越稳定,已婚比例就越高。

而女性劳动者的情况则略有不同。女性中工资10分位( 排名前10%)的已婚者比例排在首位,为76.7%,随后是9分位和8分位,之后是2分位和1分位。从雇用形态来看,家族企业从业人员的已婚者比例最高,为77.4%,之后分别是雇主(71.5%)、个体经营户(53%)、非正式职工(39.8%)、正式职工(37.3%)等。对于女性和男性之间不同的倾向性,高级研究员评价金裕善表示:“在长期工作日常化的体制中,工作和生活并进十分困难,大多数已婚女性在生育及养育子女时脱离了劳动市场,这反映了已婚女性的劳动市场地位是家庭辅助形式的现实”。

金研究员还表示:“到目前为止,低生育率对策一直将焦点放在支持已婚女性子女的出生和养育上,但对于年轻人来说,如果没有足以结婚组成家庭、生下孩子的‘稳定而工资适当的岗位’,低生育率政策就很难有实效性。”

朴泰佑 记者

韩語原文: http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/769231.html

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