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5年间韩国职场女性有26万人经历流产,被认定为工伤的仅为3人

登录 : 2021-08-13 11:41 修改 : 2021-08-13 03:07

图片来源:Getty Images

在一家综合医院工作的护士甲某2021年经历了流产。在得知怀孕事实后,立即通知院方,法律规定怀孕后可申请缩短工作时长,她提出申请但院方没有批准。在医院里工作一天要走1万多步,忙碌的工作使她在怀孕第8周后流产。因雇主不批准她无法使用流产休假。

2016~2020年5年间有458417名女性经历流产。低出生的基调导致怀孕人数减少,所以流产人数本身与过去相比有所减少,但怀孕女性中经历流产的比率反而增加。特别是,根据就业与否,流产率也出现差异。在同一时期内,职场女性每年的流产率比未就业女性的流产率高7个百分点。由此可以看出劳动环境对维持妊娠产生了负面影响。像这样,与劳动条件相关的流产虽然不少,但同期只有3人被认定为工伤性流产。在此期间,职场女性中经历流产的人数为258646人。虽然政府在低出生对策上投入46万亿韩元(以2021年为准),但却忽视对怀孕的女性劳动者的保护和承认流产与劳动因果性。

韩民族日报通过国会保健福祉委员会所属的共同民主党议员郑春淑,从国民健康保险公团获取《流产与分娩相关诊疗人员现状》(2016~2020)的资料显示,过去5年平均每年有91600人流产。同期分娩的女性平均为262700人。也就是说,每4名怀孕女性中就有1人经历过流产。

因怀孕人数减少,所以流产人数也呈减少趋势。而从可以确认就业与否的通过工作单位加入健康保险者(就业)和被扶养者(未就业)来看,减少幅度有所不同。

未就业女性流产从2016年的45515人减少到2020年的33877人,减少了11638(25.6%)人。相反,因流产接受诊疗的就业女性2016年为52101人,2020年为50893人,相差不大。因此,在所有经历流产的女性中,职场女性所占的比率从同期的53.4%增加到了60%。也就是说,每10名经历过流产的女性中就有6名是上班族。

值得关注的是就业者和未就业者的流产率差异。在过去的5年里,就业者流产率比未就业女性流产率持续高出7个百分点。从各年度的流产率差异来看,2016年为6.9个百分点(就业27.2%,未就业20.3%),2017年为7.1个百分点(28.4%,21.3%),2018年为7.1个百分点(30.2%,23.1%),2019年为7.1个百分点(30.8%,23.7%),2020年为6.8个百分点(31.3%,24.5%)。

可以确认这种差距在以前也差不多。2016年韩国女性政策研究院分析了2006~2015年的就业者和未就业者流产率,当时所有年龄段的就业者流产率都高于未就业者。当时研究组分析称就业者的工作环境可能对怀孕及分娩时的健康状态产生负面影响。

专家们表示,为了掌握就业女性流产率比未就业女性高7个百分点的原因,应仔细分析劳动时间和业务种类,工作环境中是否会接触到对胎儿有影响的毒性物质等,不能否定流产与工作的关联性。市民健康研究所性别与健康研究中心主任金赛纶(音)表示,过重的业务、工作岗位竞争加剧,使得就业女性的流产率高于未就业女性。妇产科专家崔艺勋表示,一般来说,过度劳累、轮班、夜班等会给维持妊娠带来困难。为了掌握准确的原因,需要进行更精密的研究。

崔允儿 记者

韩語原文: https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1007561.html

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